培训学院

2011年Solo服务集团成立 “独立学院” 制定培训和发展战略的主要目的是什么, 以及整个业务的培训交付和协调.

员工接受的培训包括内部培训计划和外部行业和专业特定培训.

索罗服务集团认为，所有员工都能获得培训和发展，这有助于组织提供服务, 通过提高员工绩效和帮助留住员工.

培训及发展机会:

• 清洁人员有机会获得认可的清洁资格，如BICSc, IOSH & 所有级别都有NVQ.
• 如果清洁工人向主管表达了发展的兴趣, 可以提供额外的培训.
• 如果清洁主管表示有兴趣发展为合同经理, 可以提供额外的培训.

在全国各地的Solo办事处工作的员工也有机会在他们当前的职能部门或组织内的其他职能部门进行培训和发展.